业务领域

服务项目包括但不限于:
调解离婚
根据委托当事人的诉求、结合案件的客观情况，参与双方当事人的沟通调解，为双方当事人找到利益平衡点，出具调解方案。

离婚诉讼
诉讼中，为当事人制定合理的诉讼方案，收集并利用现有证据为当事人解决包括子女抚养权、抚养费、探视权，以及夫妻共同财产分割的相关问题。

财产分割
收集夫妻共同财产的有利证据，掌握财产分割主动权。

子女抚养
离婚诉讼中，就容易引发纠纷同时最容易激化矛盾的就是抚养权的争夺，律师会帮您分析什么样的证据有利于当事人获得抚养权，什么样的方案更加有利于孩子的学习与生活，同时，针对孩子被隐匿这类不公平的争夺抚养权情况该如何处理，律师都会给您出具法律方案。

继承纠纷中，纠纷争议的各方都是有亲属关系的人，大部分还是至亲，如果处理不好会让大家亲情不再，甚至反目成仇，专业律师能够借助相关法律规定协调好各方利益，让大家各取所得；为此我们提供以下服务：
服务项目包括但不限于:
1、分家析产纠纷
在分家析产纠纷中，家庭共有财产及共有人认定不清、析产协议订立不明、分割方式商量不妥等，是造成分家析产纠纷的主要原因。安嘉所继承团队针对分家析产有丰富的实操经验，以法律事实为依据，帮您认定家庭共有财产共有人，判定共有财产（含债务）的范围，拟定分家析产解决方案，及时防范法律风险，避免因纠纷诉讼给您带来更多损失。

2、法定继承纠纷
道爵律师在法定继承案件中，可以帮助委托人查清遗产范围、确定法定继承人范围、辨明继承人的份额，进而帮助委托人及时、足额地继承到其应当继承的全部遗产。

3、遗嘱继承纠纷
遗嘱是指遗嘱人生前在法律允许的范围内，按照法律规定的方式对其遗产或其他事务所作的个人处分， 并于遗嘱人死亡时发生效力的法律行为。安嘉所律师团队处理遗嘱纠纷多见于当事人对遗嘱是否有效、遗嘱中遗产范围的确定、遗嘱丢失或被修改等情况导致的纠纷，遗嘱纠纷大多数最终还是遗产争夺的问题，安嘉所律师针对此有丰富经验和成功案例。

4、被继承人债务清偿纠纷
我国《继承法》第三十三条规定：“继承遗产应当清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务，缴纳税款和清偿债务以他的遗产实际价值为限。超过遗产实际价值部分，继承人自愿偿还的不在此限。继承人放弃继承的，对被继承人依法应当缴纳的税款和债务可以不负偿还责任。” 被继承人死亡后，遗产纠纷的焦点很多都集中在对被继承人的债务处理上；因此如何理解和处理被继承人的债务性质其意义事关重要，针对被继承人债务清偿纠纷，安嘉所在继承债务性质界定方面有成熟解决方案。

5、遗赠扶养协议纠纷
遗赠扶养协议是扶养人与受扶养人之间的双方的民事行为，须由双方的意思表示一致才能成立；是一种双务、有偿行为，双方都负有相互对待给付的义务，任何一方享受权利都是以履行相应的义务为对价的。常见的遗赠扶养协议纠纷主要有三种情况，遗赠抚养协议内容与遗嘱内容相冲突、受赠人没有尽到抚养义务和遗产界定有分歧；由于遗赠的内容只能是受扶养人死亡后实现，因此本纠纷举证就特别困难，安嘉所律师团队在遗赠抚养协议纠纷方面有丰富实操经验，能帮你拿到该得的财产。

6、遗赠纠纷
遗赠是指被继承人通过遗嘱的方式，将其遗产部分或全部赠予给法定继承人以外的人。在实际生活中，遗赠纠纷多围绕是否存在合法有效的遗嘱及受赠人是否能够证明在受赠2个月内表示接受遗赠意思的证据，因此，针对遗赠纠纷如何举证是解决问题的关键，在举证方面有很多方法和策略，安嘉所可以帮助到您。

道爵所劳动法律服务的范围服务项目包括但不限于:
1、企业劳动合同的起草、修改和审查；
2、企业规章制度起草、修改和审查；
3、向企业及时提供相关劳动人事新法规和规章、提供劳动人事政策、劳动人事法律法规咨询；
4、为企业培训劳动人事管理人员劳动法律知识；
5、为企业做好社会保障相关内容的指导和法律咨询；
6、协助企业做好劳动安全管理和劳动保护制度的建立和制度制订修改工作，及时协助处理工伤认定事件；
7、协助企业建立健全劳动人事制度，建立制定企业有关用工、工资分配、福利保 险等方面的内部管理制度和劳动纪律；
9、协助企业审查、起草、修改、制订完善《劳动合同》、《公司章程》、《员工守则》、《劳动纪律手册》和《企业安全生产有关规定》，帮助调整劳资关系；
10、为顾问单位的专利权 、商标权 、著作权、商业秘密和专有经营权的保护提 供法律建议，并协助顾问单位制定保密制度、保密协议和竞业禁止制度。保密合同的起草、修改和审查（可以针对不同的工作岗位制订不同的保密合同）；
11、定期了解企业劳动合同订立、履行情况，帮助企业规范其用工行为,使企业避免因解除劳动合同程序不合法或解除劳动合同条件不合法引起的风险；
12、指导企业提高收集证据技巧，指导企业运用规章制度进行科学管理,避免、减 少处理违纪员工而发生劳动争议应当承担的举证风险；
13、提醒企业依法定程序制订内容合法的劳动制度，避免企业在仲裁、诉讼中不能履行举证责任；
14、协助企业预防和处理工资、工伤、辞退、社保费和补偿金等引起的劳动争议，真正为企业减轻负担，使企业能够把全部精力放在生产、经营上；
15、协助企业进行劳动年审和社会保险费登记申报等工作；
协助企业申报内部规章制度备案和申报采用综合工时和经济性裁员审批手续；
16、协助企业做好劳动合同的解除和续签工作和劳动合同终止工作；
17、进行律师见证，签发律师函；
18、定期宣传国家及本地最新发布的有关劳动法律、法规和政策文件；
19、根据企业的需要，对员工进行法律培训；
20、根据企业需要，协助设立法律顾问室，并对其日常工作进行指导； 
21、根据企业的需要，列席重大会议，现场提供法律咨询；
22、代理劳动合同鉴证；
23、其他有关劳动事务。

侦查阶段：提供法律帮助，包括会见犯罪嫌疑人 ，了解涉嫌罪名和有关案件情况。为犯罪嫌疑人提供法律咨询，受委托为犯罪嫌疑人申请取保候审、代理申诉和控告；
审查起诉阶段：查阅、摘抄、复制案件有关诉讼文书、技术性鉴定材料及卷中相关笔录，会见犯罪嫌疑人，调查和收集有关证据材料，向检察机关提出相关意见；
审判阶段：一审、二审程序中，查阅、摘抄、复制案件有关材料，与被告人会见和通信，调查和收集证据，参加法庭审理，提出被告人无罪或罪轻的辩护意见；
死刑复核阶段：与被告人会见和通信，调查和收集证据，提出被告人无罪或罪轻或不应核准死刑的辩护意见；
代理申诉案件：代为制作申诉材料，代为再审立案，参与辩护或提出再审案件的书面辩护意见。
代理刑事案件：在自诉和公诉案件中代理举报、指控犯罪，担任附带民事诉讼当事人的诉讼代理人。

我所在该领域服务项目包括但不限于：
1、各类工程合同起草、审查及修改
2、各类工程过程风险控制
3、招投标风险控制
4、工程项目资本运作法律架构设计
5、工程项目并购法律服务
6、 BT、BOT、EPC、PPP项目专项法律服务
7、工程款、工程质量等纠纷的诉讼代理
8、其他相关的法律事务

道爵律师根据客户需求，梳理公司运营过程中的各类法律风险，协助公司各部门有效规范运行，促进公司各项决策的科学做出，维护公司的正当利益。我所在该领域服务项目包括但不限于：
公司的设立、变更、合并、分立及其相关的策划和设计
▪️ 公司股权转让、赠与、继承及其相关
▪️ 公司解散、破产、清算及注销
▪️ 公司股权质押及对外担保
▪️ 公司劳资关系、社保关系梳理与完善
▪️ 公司法人治理结构的规范与完善
▪️ 公司激励机制的策划与设计

法律顾问包括专项法律顾问和常年法律顾问，其服务内容主要包括：协助聘方建立法律纠纷预防机制、及时处理已存在的相关法律问题、与聘方相关部门协作与配合。具体顾问方面如下：
1．解答法律咨询、依法提供建议或者出具法律意见书
2．协助草拟、制订、审查或者修改合同、章程等法律文书
3．应客户要求，参与磋商、谈判，进行法律分析、论证
4．受客户委托，签署、送达或者接受法律文件
5．应要求，就客户已经、面临或者可能发生的纠纷，进行法律论证，提出解决方案，出具交涉函件，发表法律意见，或者参与非诉讼谈判、协调、调解
6．应客户要求，讲授法律实务知识
7．应客户要求监测与客户相关的法律法规的发布和修改
8．代理参加诉讼、调解或仲裁活动
9．帮助企业客户建立健全各项规章制度
10．协助企业客户建立法律服务机构，进行法制培训和法制宣传
11．办理双方商定的其他法律事务。